随着互联网技术的发展和普及，一种新兴的学习方式----e-Learning （电子化学习）应运而生，并且迅速发展。据有关资料显示，1999年美国72%的大学推出e-Learning教育方式，到了2001年这一比例达到99%。而在中国，许多大学、中学也都推出e-Learning课程。在企业员工培训领域，也越来越经常地见到e-Learning的身影，不少企业纷纷开始采用e-Learning 方式对员工开展培训，特别是在许多跨国公司和国内知名企业e-Learning已经成为员工培训的重要方式。
目前，国内市场基本存在以下三种e-Learning服务方式：一是技术平台支持，主要是为企业采用e-Learning方式进行员工培训提供互联网技术和平台支持；二是内容网站，主要是在线提供e-Learning的课件内容，beida—online(北京北大在线网络有限责任公司)就是其中之一；三是电子化培训整合服务，从平台技术和课件内容两方面提供综合服务，中教高科信息技术有限公司是其中的代表。
中教高科信息技术有限公司可以根据企业的具体需求而量身定制电子化学习解决方案和整合服务，这些解决方案和服务包括：电子化学习战略咨询、学习管理系统、课件定制与设计、实时协作性电子化学习、电子化学习与传统教师培训相结合。电子化学习战略咨询，主要是根据企业的具体情况制定切合企业自身的电子化学习集成方案，以求最大限度地提升包括员工、客户、合作伙伴和供应商等主要利害关系人的工作业绩。中教高科的学习管理系统则提供具体学习的动态环境，并具有用户管理、学习进程追踪与报告、在线考试测评、培训效果评估、分项小组讨论、教师辅导等功能。当客户不选择现有培训课程内容时，中教高科可以向客户提供培训课件的开发服务，这些服务有培训需求分析、课程设计与开发、方案实施与整合支持、培训有效性分析等。为了提高学习的效果，中教高科还提供实时在线辅导以及e-Learning与教室学习相结合服务，使e-Learning从单纯的多媒体课件发展成为更为人性化的、适合各种学习类型和习惯的综合体系。